W naszym zespole na co dzień:

wspierasz proces projektowania, implementowania i wdrażania rozwiązań HR na platformie SAP SuccessFactors w modułach Employee Central, Performance&Goals, Compensation, Succession&Development, LMS, Recruiting, Onboarding,
wspierasz zespół w zarządzaniu uprawnieniami, monitoringu procesów i naprawie błędów,
pomagasz w udzielaniu wsparcia użytkownikom końcowym w obsłudze aplikacji,
pomagasz tworzyć dokumentację rozwiązań.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:

studiujesz lub masz status absolwenta uczelni wyższej,
sprawnie posługujesz się pakietem MS Office,
znasz język angielski w stopniu umożliwiającym zrozumienie dokumentacji produktowej,
potrafisz myśleć analitycznie,
jesteś osobą samodzielną i szybko uczysz się nowych rzeczy.
Mile widziane:

znajomość JIRA/Confluence,
doświadczenie w pracy na platformie SuccessFactors, również jako end user,
znajomość notacji BPMN lub UML,
podstawy programowania np. javascript, VBA.
Twój pakiet korzyści:

Umowa zlecenia: Na start otrzymasz umowę na 3 miesiące z możliwością przedłużenia i kontynuowania współpracy. Ponad 60% stażystów zostaje z nami na dłużej.
Elastyczność: Nie wymagamy pełnej dyspozycyjności. Chcemy umożliwić Ci pogodzenie pracy z nauką i Twoimi pasjami.
Wsparcie Mentora: Od pierwszego dnia będzie wspierał Cię opiekun, z którym razem będzie wdrażać się w zadania i naszą organizację
Spotkania i szkolenia: Praca to nie wszystko. Budujemy społeczność naszych bankowych stażystów. Chcemy też podnosić Wasze kompetencje podczas ciekawych wydarzeń, które organizujemy.
Dobra atmosfera: Chcemy pracować w fajnym miejscu, w którym czujemy się dobrze. Jak pokazują nasze wewnętrzne badania – tak właśnie jest!